1、贡献，效益，安全，水平，作风
2、进入新世纪以来，面对社会主义现代化建设给工人阶级和工会工作提出的新任务、新要求，各级工会紧紧围绕“发展”这个党执政兴国的第一要务，把团结动员广大职工为社会主义现代化建设贡献力量作为新时代的根本任务，扎实推进创先争优建功立业劳动竞赛活动。当前，非公有制经济在国内生产总值中的比重已超过50%，非公企业职工人数占全国职工总数的80%以上，已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分和促进生产力发展的重要力量。随着形势的发展变化，劳动竞赛应顺应时势，不断向非公企业推进。
3、以宁夏为例，基层工会举办文艺汇演，体育比赛等文体活动，可对获奖人员予以奖励，但获奖人数不得超过参赛队员的1/3。
4、劳动竞赛能够激发劳动者的荣誉心、求胜心、进取心和集体荣誉感。在劳动竞赛中，能够形成一个“比、学、赶、帮、超”的氛围，创造一个和谐、友善、充满尊敬、激发人的内心创造冲动环境，通过对先进人物、先进集体的先进思想和先进经验的传播，可以带动广大职工不断提升思想政治觉悟。
5、岗位大练兵以练基本功为主，即练习本岗位实践中的最基本的要求、技能或理论，考察职工对本岗位的规范动作、规定流程、理论知识的掌握运用情况。岗位练兵不仅局限于生产一线，行政、后勤等工作岗位，只要有清晰的岗位职责，均应开展岗位大练兵。
6、六是要有经费保证：所在单位要为职工创新工作室提供必要经费，确保创新活动顺利开展；
7、四是要有设备设施：有专业技术资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等开展创新活动的必要设备设施；
8、推动社会生产力的发展
9、智能型竞赛主要是指合理化建议，首先要使职工了解企业发展的近期目标和远景规划，生产经营中的难点和重点，有的放矢，明确主攻方向，做好发动和征集合理化建议工作。
10、《中华人民共和国宪法》，《劳动法》，《工会法》等法律章程规定，对工会组织开展劳动动竞赛做出了明确的规定，根据劳动竞赛内容的不同，劳动竞赛可以划分为三种类型，一是生产性竞赛，二是智能型竞赛，三是技能型竞赛。在目前社会主义市场经济条件下开展最多的是智能型竞赛和技能型竞赛。
11、企业要保持雄厚的竞争实力，就必须在企业内部调动职工积极性，激励职工在岗位上创造性劳动，为企业参与市场竞争提供有力的后盾，通过劳动竞赛，开发职工的聪明才智，推动技术进步，促进产品的升级，提高产品的质量、效益、增强产品在市场上的竞争能力。
12、技术比赛是为职工提供施展本领、切磋技艺、开阔眼界、增长才干的舞台，其规模大小、项目多少可以自由伸缩、增减。主要是考察职工群众在本岗位上的专业技能水平，促进技能优秀的人才脱颖而出。
13、改进和创新企业管理
14、在劳动竞赛中，开展技术竞赛、技术攻关、岗位练兵等各种形式的活动，一方面，可以使先进的生产和管理经验得到迅速推广；另一方面，可以促进职工学习科学文化知识和先进生产技术，提高职工群众的科学文化素质和生产技术水平。
15、提高职工文化技术素质
16、劳动竞赛有利于职工群众掌握先进生产技术和先进技术经验，通过实际比赛，向先进职工学习，促使全体群众了解、掌握先进技术和经验，提高劳动者的技术业务素质。
17、一是要有劳模（高技能人才）领衔：职工创新工作室必须有1名旗县级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，或有专业技术特长、实践经验丰富，在本行业、本专业（工种）、本企业中有一定影响，得到业内认可的技术能手、金牌工人等高技能人才领衔；
18、技能型竞赛
19、劳动竞赛是围绕企业的方针目标，充分调动企业全体职工的积极性和创造性，通过各种竞赛，去完成和超额完成目标和任务，它是企业目标管理的补充和深化。劳动竞赛能够推动企业文化建设，开展创造性的劳动竞赛活动，以科技求发展、以质量求生存，使企业形成独特的产品风格、装备、特色以及操作风格和工作作风。
20、七是要有创新成果：每年至少有一项创新课题或攻关项目；每两年至少有1~2项创新成果获得盟市、自治区产业（系统）或自治区级以上相关部门认定，并取得一定成效。
21、劳动竞赛的三大类别
22、促进职工群众精神文明程度的提高
23、有利于增强企业竞争实力
24、二是要有创新团队：有一支3人以上的职工技术创新团队，团队专业技术结构、学历结构、年龄结构要相对合理，团队协作氛围浓厚；
25、技能型竞赛主要包括岗位大练兵和技术比赛。
26、三是要有活动场地：有面积适当、功能明确的固定场所(一般不少于20平方米），用于学习研讨、创新实践和成果荣誉展示，有职工创新工作室牌匾等规范性标志；
27、五是要有工作制度：建立团队学习、活动开展、创新计划、成果发布、奖励激励和内部管理等制度，台账详实，档案资料完整；
28、综合与生产型劳动竞赛
29、企业工会劳动竞赛活动方案，指导思想，以科学发展观为指导，围绕中心工作，经过验证，开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创。
30、通过竞赛，把劳动技能发挥到极致，树立了标杆，调动了学习的积极性
31、综合与生产型劳动竞赛主要是为了解决生产过程中的突出问题，在促进生产任务完成的同时，注重提高职工素质，增强企业发展后劲，推动企业的长远发展。
32、智能型竞赛
33、劳动竞赛七有标准：有场所、有标志和标识、有设施、有制度、有资料、有公示栏、有活动记录。